真面目な人ほど辞める職場って何が原因?改善する方法とは?

真面目に仕事をしていた人が

突然辞める職場には問題があります。

上司に部下を見る目がなかったり

どんどん仕事を振ってきたり

平気で仕事をさぼるような社員が

存在している職場などです。

入社した会社が悪かったと考え

何も対処せずに会社を辞めるのは

非常にもったいないことです。

上司をパワハラで訴える

人事課や総務課に相談するなど

ケース別に対処法をご紹介します。

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真面目な人ほど損する職場の特徴

真正面な人ほど損する職場には

次のような特徴があります。

こんな職場だと真正面な人が

どんどん辞めていきます。

正しく評価できる上司がいない

たとえば問題行動をしているのに

営業成績は良い社員がいたとします。

問題行動には触れずにその人物ばかりを

褒める上司しかいないような職場では

真正面な社員が不満を抱きます。

私自身毎日血がにじむような努力を

したのにも関わらず成績が悪いとの理由で

頭ごなしに怒ってくる上司のことを

許せずに退職したことがあります。

このようなケースもあります。

どんなに成績が良くても

上司から評価されない時です。

真面目な人は不満を抱えていても

なかなか言葉に出して訴えるということを

しません。

真面目な人ほどある日突然

会社を辞めてしまうのはこのためです。

どんどん仕事を振ってくるのが

当たり前になっている職場

真面目な人は仕事を振られると

たくさん仕事を抱えていても

断ることができません。

仕事を振るのが当たり前になっている職場では

真面目な人ほど損をします。

仕事に熱心ではない人が

当たり前のように存在している

すぐにさぼるなど仕事に熱心ではない社員が

野放しにされている職場では

真面目な人が損をします。

その社員の分の仕事を真面目な人が

しなければならなくなるためです。

真面目な人ほど辞める原因は鬱?ケース別職場改善方法!

上記でご紹介したような職場に

真面目な人が置かれるとストレスから

鬱になってしまうリスクがあります。

鬱になると心身に様々な不調が出ます。

職場環境は改善することができるのかについて

考えていきたいと思います。

ケース別に対処法について

ご紹介していきますね。

◉正しく評価できる上司がいない職場を

改善する方法。

高圧的な態度で接してくる上司は

パワハラで訴えることができます。

証拠をできるだけたくさん集めて

いつでも訴えることができるよう備えましょう。

人事課や総務課、同僚など

第三者に相談しておくことも大切です。

◉どんどん仕事を振ってくることが

当たり前になっている職場を改善する方法。

自分が抱えている仕事量を考えて

無理だと判断したら断ることも

自分を守るために必要です。

◉仕事に熱心ではない人が

当たり前のように存在している職場の改善方法。

仕事を平気でさぼれるような職場は

まともな職場だとは言えません。

人事課や総務課などに

相談することをおすすめします。

職場を改善するために

あれこれ動いたにも関わらず

何も変わらないのであれば

退職することも1つの選択肢です。

人事課や総務課に相談しても

何も改善されない会社はハッキリ言って

どうしようもないだめな会社です、、、

そのような職場に長くいたとしても

あなたは人間としても社会人としても

成長することができないためです。

さいごに

真面目な人ほど損をする職場は

残念ながら存在しています。

今回ご紹介したように会社を

辞めてしまう前にできることはあります。

退職するという最終決断を下す前に

できることを行いましょう。

自分ばかりが損することが

ないようにしましょう。

最後までお読みいただき

ありがとうございました。

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