会社内に仕事が遅い人がいて
イライラがつのるばかり、、、
器を広げる方法はないのかと
お探しではないでしょうか。
仕事が遅い人には遅くなる理由があります。
なぜ仕事が遅くなるのか理由別に
どのように接するのが良いのかについて
ご紹介します。
仕事が遅い人はずるい!と感じてもフォローはしっかりするべき!
仕事が遅い人がいると上司からフォローを
頼まれることがあると思います。
そんな時に仕事が遅い人はずるい
と感じてしまう人も少なくありません。
フォローを頼まれた時に
あなたが黙って仕事を済ませてしまうと
相手は成長することはありません。
仕事が遅い人には遅くなる理由があります。
その理由を見つけ、相手が改善できるように
アドバイスすることが大切です。
仕事が遅い人のフォローを頼まれるのは
あなたが仕事をするのが速いからです。
仕事が遅い人はずるい！と思うのではなく
改善できるようにフォローすることを
心がけましょう。
仕事が遅い人の特徴とは?相手を理解すれば優しさが生まれる!
ではなぜ仕事が遅くなってしまう人が
いるのでしょうか？
相手を非難することからは何も生まれません。
相手のことを理解しようとすることから
優しさが芽生えます。
仕事が遅い人を見ると、
許せなくてイライラするという方は
相手を理解することから始めてみましょう！
仕事が遅い人によく見られる
特徴についてご紹介します。
①計画を立てずに仕事をしている。
②1つ1つが丁寧すぎる。
③断りきれずに他の仕事がたまっている。
④仕事に対する責任感ややる気がない。
あなたの会社にいる仕事が遅い人は
どのパターンに当てはまりますか？
では次に、パターン別にどのように接するのが
ベストなのかについてご紹介しますね。
①仕事が速い人はまずはじめに
仕事をどのように進めると効率良くできるか
計画を立ててから仕事に取り掛かります。
仕事を一生懸命頑張っているのに
仕事が遅い人の中には、
計画を立てずに手当たり次第
仕事をしている人も多く見かけます。
計画を立てることや、
完成までにいくつか中間目標を作ることを
アドバイスすることをおすすめします。
②仕事を速くするには、
まずはじめに全体を仕上げ
その後細かいところをじっくりと
煮詰めていくのがポイントです。
仕事が遅い人はこの逆が多いです。
1つ1つに丁寧すぎると、
つまずいた時に先に進むことができません。
7〜8割程度完成したら先に進み
仕上がってから細かい作業をすると良いよと
教えてあげることで仕事が速くなります。
③もともと仕事は遅くないのに断りきれずに
他の仕事を抱えてしまい
結果自分の仕事が遅くなっている人もいます。
自分がなぜ仕事が遅れているのかを
周囲に知らせ
情報共有するように伝えてあげましょう。
周囲に誤解されたままだと
その人がかわいそうですよね。
④今回ご紹介した仕事が遅い人の特徴の中で
問題があるのがこのタイプです。
仕事にやる気がなく仕事が遅いことで
どれほど周囲が迷惑しているかを
伝える必要があります。
仕事に責任感ややる気のない人がいると
会社全体の士気も高まりません。
注意する方も精神的にしんどいですが
心を鬼にする必要があると思います。
直接注意するのは重荷すぎるという場合は
直属の上司などに相談してみると良いでしょう。
さいごに
会社に仕事が遅い人がいてイライラする時は
イライラしたり無視するのではなく
その人が効率良く仕事ができるようになるために
アドバイスをするのが最善策です。
相手を責めるのではなく理解することで
会社の雰囲気もぐっと良くなります(^^)
最後までお読みいただき
ありがとうございました。