人としては好きだけど
仕事を一緒にする上で
どうしても納得できないことがある、、、
仕事に対して無責任だったり
指示がコロコロ変わる上司は
なかなか信用できませんよね。
上司は自分のダメな部分に
気づいていないことが多いです。
人として上司が好きならば
あなたが素直に伝えても
トラブルには発展しにくいです。
直接本人に伝える前に
他の同僚に相談するのもおすすめです。
人事課などに話をするという手段もあります。
この記事では信頼されない上司の特徴や
上司への不信感で辞めたいと思った時の
対処法についてご紹介します。
信頼されない上司の特徴まとめ
人としては好かれてもこんな上司は
仕事をする上で信頼されません>.<
◉周囲のことを見ていない。
従業員が抱えている仕事を把握しておらず
仕事を振ってくる上司は信頼されません。
なぜ部下のことをちゃんと見ていないのかと
イライラがつのりますよね。
仕事であたふたしているのに
平気で仕事を追加するのは
周囲のことをしっかり見ていないためです。
◉困っている時に助けてくれない。
窮地に追い込まれている時に
助けてくれない上司を
誰が信頼できるでしょうか。
一見人当たりが良くても
無情な人は信頼されません。
逆に近寄りがたく無口でも
いざという時に助けてくれる上司は
部下から厚く信頼されます。
◉仕事に対してやる気がない・無責任
仕事に対して熱心でなかったり
無責任な上司は信頼されません。
たとえば部下に仕事を押し付け
自分は退社してしまうような上司です(^^;)
一緒に仕事を頑張ろうとの強い気持ちが
伝わってくる上司なら仕事がきつくても
ついていこうとの気持ちになります。
◉高圧的な態度で接してくる。
大声で叱ったり高圧的な態度をとる
いわゆるパワハラ上司も
部下からの信頼は得られにくいです。
◉指示がコロコロ変わる。
指示が一貫しておらず
言っていることがコロコロ変わる
上司のもとで仕事をしていると
不信感を通り越し怒りすら感じます。
一体何がしたいの！？と
わめき散らかしたくなりますよね。
◉悪口ばかり言っている。
他人の悪口ばかり言う上司は
部下から信頼されません。
もしかしたら自分のことも
陰で悪く言っているのではないかと
疑心暗鬼に部下が陥ってしまうためです。
上司への不信感で辞めたい時の対処法!
上司に不信感を感じて辞めたいと
思った時の対処法をご紹介します。
何も対策を取らずに会社を辞めてしまうのは
大変もったいないです。
◉素直に気持ちを伝える。
他人に指摘されて初めて
自分の問題点に気づく上司もいます。
あなたが上司は人として好きだと
感じているなら素直に伝えても
トラブルには発展しにくいのではないでしょうか。
上司と普段あまりコミュニケーションが
取れていないのならば
第三者にもいてもらうと良いでしょう。
◉周囲に相談する。
上司に不信感を感じているのは
あなただけではない可能性が高いです。
周囲の同僚に相談することで
新たな発見があるはずです。
1人でずっとモヤモヤ悩んでいたのが
バカみたいだったと思えるように
なる可能性があります。
◉人事課などに相談する。
上司への不信感が限界に達し、
どうにもこうにも気持ちが収まらない時は
人事を管理する人事課などに
相談することをおすすめします。
さいごに
信頼されない上司の特徴や
上司への不信感が原因で会社を辞めたいと
思った時の対処法についてご紹介しました。
上司に不信感を感じているのなら
直接上司に伝えるのも良いですし、
周囲の同僚に相談するのもおすすめです。
上司に不信感があるという理由だけで
あなたが会社を辞めるのは
大変もったいないです。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。