職場で泣く40代の女の人って結構いる?その特徴と対処法とは?

職場で泣く40代の女性がいるけど

他の職場にも多いのだろうか?

今回はそんなあなたの疑問にお答えします。

世間の声を調査すると

職場で泣く40代の女性は結構います。

職場で泣く人にはいくつか特徴があります。

感情の起伏が激しい。

被害者意識が強いなど。

泣いてしまう原因別に

対処法についてもご紹介しますね。

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職場で泣くおばさんはうざい?!みんなの体験談!

まずはじめにみんなの職場事情を

のぞいてみましょう。

【Aさん】

職場ですぐ泣く40代の女性がいます。

注意するだけで泣くので

上司もやり辛いだろうなと思います。

新人でも泣く人は少ないのに

いい年して恥ずかしくないのかと思います。

【Bさん】

入社して半年くらいの40代女性がいます。

仕事を覚えずミスも目立ちます。

やんわりと注意するのですが

すぐに泣くので困っています。

更年期障害などで

精神的に不安定なところが

あるのかもしれません。

【Cさん】

職場ですぐ泣く40代の女性がいます。

人間ですのでもちろん

泣きたくなることはあります。

泣きたくなったらトイレに行き

泣く姿は見せません。

他の社員に迷惑をかけたくないからです。

しかし職場では人前で泣かないのが

社会人としての常識だと思っています。

人前でも泣くのは

周囲への影響を考えていない

身勝手な行動だと思います。

【Dさん】

チームリーダーの40代の女性がすぐに泣きます。

取引先の相手の前や新人の前でも泣くので

威厳がありません。

特に取引先の相手の前で泣くのは

社会人としてあるまじき行為だと

思っています。

泣くのをやめさせようと

やんわりと注意しましたが

ムキになるだけで話を全く聞いてくれません。

【Eさん】

仕事で思うように結果が出せないと

悔し泣きする女性がいます。

悔しい気持ちは分かりますが

感情をコントロールできないようなので

距離を置いて接しています。

プライベートでもかかわりたくないなと

思っています(^^;)

みんなの体験談をもとに

職場で泣く40代女性の特徴をまとめると

次のようになります。

・怒られることや注意されることに弱い。

・精神年齢が引く社会人としての自覚がない。

・メンタルがもろい。

・自己中心的な性格。

・被害者意識が強い。

・感情の起伏が激しく

感情をうまくコントロールできてない。

職場で泣く40代の女の人にはどう接したらよい?

職場で泣く40代の女性には

どのように接すればよいのでしょうか?

まずはその女性がなぜ職場で泣くのか

原因を推測しましょう。

原因別に対処法をご紹介します。

【感情の起伏が激しい】

もともとの性格だけでなく

更年期障害なども原因として考えられます。

涙もろくなっているため

注意されただけで

泣いてしまうこともあります。

職場で泣いてしまう理由を聞き

やんわりと泣かない方が良いことを

伝えましょう。

気持ちに寄り添うことで

改善される可能性があります。

【被害者意識が強い】

被害者意識が強い人は

自分は1人と思い込んでいます。

優しく接することで

改善していく可能性があります。

関わらずに放置するのが1番

との意見もあります。

しかし個人的には

仲間ですので改善するよう

手を貸してあげたいものです。

【社会人としての自覚がない】

職場で泣くことが

社会人として自覚がない行動であることに

気づいていない人もいます。

やんわりと職場では泣かない方が良いことを

伝えてあげましょう。

さいごに

職場で人前で泣くことを

良いと考える人はいません。

多くの人が社会人として

どうなのかと疑問を感じています。

しかしながら職場で泣く人は結構います。

最近では女性だけでなく

泣く男性も増えています。

もしも職場に泣く人がいるなら

今回ご紹介した対処法を参考に

接してみるのはどうでしょうか。

最後までお読みいただき

ありがとうございました。

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