上司に怒られた次の日はどうしたらよい?休むのもあり?

立ち直れないくらいに上司から怒られた次の日は

会社に行きたくなくなりますよね、、、

しかし結論から言うと

次の日に仕事は休まない方が

あなたのためになります!

1日休むとますます仕事に行きたくなくなるし

同じようなことが起きたら

休みを繰り返すことになるためです、、、

くよくよして1日を終えるのではなく

なぜ怒られたのか理由を考え

そこから何かを学ぶことが大切です。

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怒られた次の日に休むのはNG!その3つの理由とは?

上司からきつく怒られた次の日は

仕事を休んでもいいのか、それともNGなのか?

3つの理由から次の日に仕事を

休まない方が良いです。

【理由①】ますます仕事に行きたくなくなるから

仮に1日休んだとしても

モヤモヤした気持ちのまま

次の朝を迎えてしまいます。

休んでも何も解決されていないため

余計に仕事に行きたくなくなるだけです。

【理由②】同じことを繰り返すから

1度休んでしまうとまた同じことを

繰り返しがちです。

仕事を休む時は仮病を使うことにもなります。

【理由③】上司から何も学んでいないと思われるから

怒った上司は次の日のあなたの態度を見ています。

次の日に休むとあなたは何も学ばずに

逃げたと思ってしまいます。

次の日に仕事に来た方が

良い印象を与えることができます。

怒られた次の日の態度を上司は見ている!

実は怒った方も気にしているものです。

次の日にあなたが仕事にちゃんと来るかなぁ

と考えたりしています。

次の日にあなたが会社に颯爽と現れ

きびきび仕事に取り組んでいたら

あなたに対してプラスの印象を抱きます。

上司に怒られた時にあなたがすべきことを

ご紹介しますね。

やってはいけないNG行動は

怒られた日にくよくよした気持ちのまま過ごし

朝を迎えることです。

どんなにくよくよ過ごしても

何も問題は解決されていません。

なぜ怒られたのか、

これからどのように改善すべきか

自分なりに答えを見つけましょう!

辛い時や困難に見舞われた時は

チャンスだととらえることができます。

辛い時ほど学びがありますので

怒られたことは成長のチャンスだと

前向きにとらえることが大切です。

叱られたあと上司にどう謝るのがベスト?

あなたは今こんなことを考えていませんか??

叱られたあとに上司に謝るべきなのでしょうか?

朝会った時に謝るべきか謝らないべきか

かなり気まずいですよね。

別室で上司と2人になるように仕向けて

特別に謝る必要はありません。

しっかりと仕事をすることが

反省を見せることになります。

職場内での挨拶をしっかりして、

仕事を責任を持って

きびきびとこなすことが大切です。

書類を渡す用事があるなど

何か上司に用事がある時に

1言伝えれば十分です。

謝罪の1言としては

次のような伝え方をするのがおすすめです。

◉昨日はご指導ありがとうございました。

今後仕事をする上で実践していきます。

◉昨日はご迷惑をおかけしました。

昨晩自分の行動をしっかり見直しました。

今後もご指導どうぞよろしくお願いいたします。

さいごに

今だからこそ怒られたら

そこから何かを学ぶことが大切だ

と強く言えますが

私も昔は怒られたら長い間引きずっていました。

結局マイナスの気持ちが増えてしまい

仕事を辞めることになってしまいました、、、

私と同じようにはなって欲しくありません。

仕事で上司にひどく怒られて

次の日に休みたいと悩んでいるなら

悩むのではなく問題解決に向け考えることを

おすすめします。

翌日職場で上司にサラッと謝罪の言葉が

言えたらとてもかっこいいです(^^)

最後までお読みいただき

ありがとうございました。

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