最近よく聞くようになった、
子連れ出勤という言葉。
ある政治家の
「子連れ出勤を政府として後押しする」
との発言が、物議をかもしています。
保育園を作れないことによる
責任逃れではないか、
なんて厳しい声も上がっています。
子連れ出勤については
反対派の意見が多く取り上げられていますが、
賛成派の声はないのでしょうか！？
子連れ出勤は、迷惑なのか、
迷惑ではないのか。
幼い子供を持つ女性にとって、
大変気になる問題ですよね(‘ω’)
子連れ出勤には、主に2パターンあります。
▪会社内に託児所があるケース。
▪抱っこかおんぶをして仕事をするケース。
今回取り上げるのは、後者のケースです。
子連れ出勤について、
他の人達はどのように思っているのか？
リアルな意見を調査しました！
子連れ出勤はやっぱり迷惑!許可している会社にも一言いいたい反対派の意見!
子連れ出勤に対する、
世間のリアルな意見を調査しました。
賛成派よりも、
反対派の方が圧倒的に多いです。
なぜ子連れ出勤は
よく思われないのでしょうか？
理由をまとめました。
▪保育園に預ければ良いのにと思う。
保育園にかかる費用を
ケチっているのではないかとの
声もありました。
▪赤ちゃんがいると、仕事を頼みにくい。
▪突然泣いたり、騒いだりするため、
仕事に集中しにくい。
▪職場は、育児をする場所ではない。
▪来客などで母親が手が離せない時、
他のスタッフが赤ちゃんの
世話をしなければならない。
同僚が子連れ出勤を始めたことで
しなくてもよいことを
しなければならなくなった。
理解できない。
会社に託児所がない場合の子連れ出勤は、
赤ちゃんを抱っこするか
おんぶしての仕事になります。
数時間置きに、
ミルクやオムツ交換などもあります。
赤ちゃんがいない状態で
仕事をする場合と比べると、
どうしても仕事の効率は下がります。
赤ちゃんがオフィス内にいることで
気が散ってしまい、
自分自身の仕事の効率も下がると
感じる人もいます。
どんなにおとなしい赤ちゃんでも、
泣きますからね。
仕事をするなら、
赤ちゃんは保育園に預けてきて
と思う人が現状では多いようです。
こんな意見も上がっていましたよ。
▪赤ちゃんにとって良くない。
保育園で過ごすのとは違い、
赤ちゃんはおんぶか抱っこの状態です。
声を出したり、泣いたりすると、
静かにするよう促されます。
たしかに保育園の方が、
子供は伸び伸びと過ごすことができますよね。
政府に対する批判の声も上がっています。
待機児童問題をなかなか解消できないから
子連れ出勤をすすめているのではないか、
という声です。
子連れ出勤容認の人は少数?賛成派の意見!
あちこちで子連れ出勤に関するアンケートが
実施されています。
約8割は反対派です。
少数派ではありますが、
約2割は子連れ出勤に
賛成していることになります。
どのような考えから、
子連れ出勤に賛成しているのでしょうか。
意見をまとめました。
▪保育園に入れなくて、
復帰を泣く泣く諦めたことがあります。
子連れ出勤が当たり前のようになれば、
女性はもっと働きやすく
なるのではないでしょうか。
▪赤ちゃんもそんなに泣くことはないでしょう。
会社内で子育てをすることで、
皆の意識も良い方向に
変わるのではないかと思います。
▪子供が幼稚園に入るまでは、
できるだけ一緒に過ごしたいです。
でもお金も必要です。
子連れ出勤が一般的になったら、
子育てがとてもしやすくなると思います。
さいごに
いかがでしたか？
子連れ出勤については、
現在のところは、
反対派が多いです。
しかし、時代の流れで価値観も変化し、
子連れ出勤が当たり前になる
日も来るのではないかと感じています。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。